私（A）は長男、二男、長女の子供があり、会社を経営しています。最近、専務取締役である長男が急死しました。亡き長男には嫁と２０歳になる息子がいますが、嫁と私は折り合いが悪く、孫もまだ未熟なので、会社の後継者を常務取締役である二男に変更しようと思いますがどのような方法があるでしょうか。 なお、会社の敷地は私の個人所有であり、その上に会社所有の五階建ビルが建っています。長男と長女にはそれぞれ自分名義の家を建ててやりましたが、親孝行な二男は私と同居しており個人財産はありません。
私（A）は長男、二男、長女の子供があり、会社を経営しています。最近、専務取締役である長男が急死しました。亡き長男には嫁と２０歳になる息子がいますが、嫁と私は折り合いが悪く、孫もまだ未熟なので、会社の後継者を常務取締役である二男に変更しようと思いますがどのような方法があるでしょうか。
「会社を継承させるための条件」：同族会社の事業を円滑に継承させるには、後継者に会社の支配権を与えなければなりません。従って本件の場合には、なるべく早い時期に社長を二男に譲って実務を掌握させると共に、その力の裏付けとなる保有株式が、少なくとも過半数に達するよう配慮すべきですが、本件のように個人資産が事業継続の重要な要件になっている場合には、このほか個人財産（会社敷地）も二男が確実に取得できるようにしなければなりません。